一個(gè)人開發(fā)APP難嗎 一個(gè)人開發(fā)APP要多久

一個(gè)人的開發(fā)APP有哪些難點(diǎn)？

解決用戶的高并發(fā)(即如何解決成千上萬的用戶同時(shí)訪問服務(wù)器而不導(dǎo)致程序崩潰的問題)

邏輯難點(diǎn)(部分產(chǎn)品內(nèi)部業(yè)務(wù)邏輯復(fù)雜，重疊點(diǎn)多，難以保證數(shù)據(jù)正確、流程無誤)

效果很難(也就是說，對(duì)于一些優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)或者炫目的界面效果來說，需要花費(fèi)大量的時(shí)間)

體驗(yàn)優(yōu)化(這可以說是難的。比如我們之前做過一個(gè)項(xiàng)目，處理過圖片，我們?cè)诔跗谔幚硪粋€(gè)需要3秒，后期優(yōu)化到0.5秒，這個(gè)真的很大。要知道處理只需3秒，我們寫了幾個(gè)月上萬行代碼，在此基礎(chǔ)上優(yōu)化真的很費(fèi)力)

開發(fā)？需要誰

安卓(安卓)、蘋果(iOS)、后臺(tái)(java或PHP)、產(chǎn)品經(jīng)理(設(shè)計(jì)流程)、設(shè)計(jì)(設(shè)計(jì)界面)，每個(gè)部門都有一個(gè)人，對(duì)于比較大的項(xiàng)目，每個(gè)部門都需要很多人參與

多少錢？需要多長(zhǎng)時(shí)間

錢：只能說定制的軟件一般5萬起步，但是為什么5萬起步以后還會(huì)說呢？在開發(fā)交貨至少需要1個(gè)月

軟件項(xiàng)目開發(fā)成本估算案例分析

軟件成本估算的應(yīng)用案例分析

本文以公司開發(fā)，的一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)為例，說明軟件成本估算的方法和過程。

項(xiàng)目要求：

某甲方需要一套人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)想投標(biāo)這個(gè)軟件。甲方營(yíng)業(yè)部人員列出了原業(yè)務(wù)要求，具體要求說明如下：

1)組織結(jié)構(gòu)管理

維護(hù)和圖形化顯示公司，的組織結(jié)構(gòu)，包括部門、職位和其他信息。您可以根據(jù)輸入的文件信息創(chuàng)建、修改、刪除、合并、更改隸屬關(guān)系、設(shè)置帖子數(shù)量以及自動(dòng)顯示實(shí)際帖子數(shù)量。支持部門和職位信息的excel模板導(dǎo)入功能。您可以創(chuàng)建、修改、查詢和刪除職位。職位信息包括職位描述和相關(guān)的薪資水平。

2)招聘管理

空缺崗位生成的招聘申請(qǐng)，經(jīng)人力資源主管、部門主管審核后，自動(dòng)發(fā)布到外部招聘渠道?？梢圆樵冋衅感畔?，也可以刪除過期的招聘信息。管理候選人信息，將獲得的簡(jiǎn)歷和面試信息輸入系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。

3)文件管理

管理員工信息，包括員工基本信息(如姓名、年齡、性別、職務(wù)、電子郵件等。)，家庭檔案信息，培訓(xùn)記錄和工作記錄。還包括員工照片、社保號(hào)等。授權(quán)用戶可以查詢或修改員工檔案(如調(diào)動(dòng)、離職、績(jī)效測(cè)試)